把信送給加西亞



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內容簡介



如果你是羅文上尉,

你能將信成功送給加西亞將軍嗎?


以美西戰爭期間一位年輕上尉歷經險難,

成功替總統送信給叢林將軍的傳奇故事,

揭示當今個人職涯發展與企業成功的雙贏真諦。

一本流傳百年的工作術與管理學,

中國出版史上僅次於毛語錄的第二暢銷書,

全球各種譯本累計銷量超過1000,000,000冊!

讓員工重新找回遺失的敬業精神,

讓企業主找回開創事業的初心!!


100多年前的一個傍晚,

出版家阿爾伯特?哈伯德創作了一篇名為《把信送給加西亞》的文章,

講述了勇敢無畏的羅文上尉於1898年隻身一人進入古巴,

將信送給加西亞將軍的故事。

書中告訴人們,一個人真正所需要的,是一種敬業精神,

對上級的託付,立即採取行動,

並全心全意去完成任務──

這就是《把信送給加西亞》的真諦。

願更多人像羅文上尉那般勇於挑戰,

願更多人都能成功將信送給加西亞將軍!

名人推薦

這個簡短的故事告訴我們怎樣才能追求卓越。

優秀的人都是那些能夠不顧一切「送信給加西亞的人」。

我用這本已經賣出上億冊的書來激勵員工,

並將它當作禮物送給我最優秀的150名客戶。──Raymond Aaron,《心靈雞湯》共同作者,加拿大第一百萬富翁教練和成功學培訓師

身為一個從事教育訓練多年的企管顧問,

我認為這本書,是我多年來讀到有關商業、管理與績效等方面最優秀的文章,

其中的觀念歷久彌新、永不過時。──W.Howard Chase,著名企管諮詢師、美國公共關係協會創始人

這本關於工作方法的書,無意中挖掘出了純正的黃金。

很久以來,無數的公司都要求複印這本書,分發給員工人手一冊,

哈伯德不得不去向其他公司外包印製業務,一時間,《送信給加西亞》享譽全球。──英國BBC廣播公司

這是一本商業文學的經典之作,一直高居全球最暢銷圖書排行榜前十名。

如果你想要提高組織效率和培訓出優秀精幹的員工,我向你推薦這本書!──Liam Leahy,美國Hightechbiz諮詢公司總裁





  • 出版社:創見文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2016/09/21
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



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本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)青春的悸動



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

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Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

孤枕難眠-寂寞的夜好想人陪“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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